Poslodavac je dužan da organizuje poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Te poslove može da obavlja: lice iz reda zaposlenih koje ima položen stručni ispit i odgovarajuću licencu (savetnik ili saradnik za BZR), poslodavac sam (pod propisanim uslovima), ili pravno lice, odnosno preduzetnik sa licencom za obavljanje poslova BZR (spoljna organizacija). Izbor zavisi od delatnosti, broja zaposlenih i nivoa rizika.
Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu je stručno lice sa odgovarajućim nivoom kvalifikacija, položenim stručnim ispitom i licencom za savetnika, koje obavlja poslove BZR u punom obimu. Saradnik za BZR je stručno lice sa položenim ispitom i licencom za saradnika, koje obavlja poslove u užem obimu, propisanom zakonom. Razlika između savetnika i saradnika je u obimu poslova i uslovima za sticanje licence (nivo obrazovanja i delatnost poslodavca).
Stručno lice (savetnik/saradnik) obavlja poslove kao što su: učešće u izradi akta o proceni rizika, priprema i sprovođenje osposobljavanja zaposlenih, predlaganje mera, kontrola primene mera, praćenje stanja BZR i vođenje evidencija. Poslodavac koji sam obavlja poslove BZR mora imati položen stručni ispit; to je moguće samo za poslodavce određene delatnosti i do određenog broja zaposlenih, u skladu sa zakonom. Stručno lice mora biti nezavisno u stručnom radu i ne sme trpeti posledice zbog svog stručnog mišljenja.