Na radne odnose pripadnika komunalne milicije primenjuju se, tim redosledom: odredbe ZKM; propisi o radnim odnosima zaposlenih u organima JLS (Zakon o zaposlenima u AP i JLS, Zakon o platama službenika i nameštenika u organima AP i JLS i propisi doneti na osnovu njih); i opšti propisi o radu (Zakon o radu, propisi na osnovu njega i kolektivni ugovori). Prvo se primenjuje ZKM na pitanja koja uređuje, pa propisi o radnim odnosima u JLS na pitanja koja ZKM ne uređuje, i na kraju opšti propisi o radu na preostala pitanja.
ZKM uređuje samo određena prava, dužnosti i odgovornosti: uslove za zasnivanje radnog odnosa, stručno osposobljavanje i usavršavanje, polaganje ispita za komunalnog milicionara, provere po stupanju u službu, povrede radnih dužnosti i disciplinski postupak, raspoređivanje van komunalne milicije, prestanak radnog odnosa po sili zakona, uniformu i oznake, službenu legitimaciju i posebna pravila o kontroli i zaštiti.
Radno vreme, odmore i odsustva ne uređuje ZKM, već Zakon o zaposlenima u AP i JLS: radno vreme traje 40 sati nedeljno; tokom dnevnog rada odmor od najmanje 30 minuta (45 minuta ako se radi najmanje 10 sati dnevno); godišnji odmor od najmanje 20, a najviše 30 radnih dana, kog se zaposleni ne može odreći.