Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Ako štetu prouzrokuje više zaposlenih, svaki je odgovoran za deo koji je prouzrokovao; ako se deo ne može utvrditi, smatra se da su svi podjednako odgovorni i naknađuju štetu u jednakim delovima. Ako je više zaposlenih prouzrokovalo štetu krivičnim delom sa umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.
Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti nastanka, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako poslodavac ne ostvari pravo na naknadu štete, o naknadi odlučuje nadležni sud.
Zaposleni koji je namerno ili krajnjom nepažnjom prouzrokovao štetu trećem licu, a koju je naknadio poslodavac, dužan je da poslodavcu naknadi iznos isplaćene štete. Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.