Osiguranje za slučaj nezaposlenosti uređeno je Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Nezaposleni je lice od 15 do 65 godina života, sposobno i odmah spremno da radi, koje nije zasnovalo radni odnos, vodi se na evidenciji nezaposlenih i aktivno traži zaposlenje. Nezaposlenim se ne smatra redovan učenik, student osnovnih studija do 26 godina, lice kome miruju prava iz radnog odnosa i lice koje je ispunilo uslov za penziju. Obavezno osiguranje obezbeđuje pravo na novčanu naknadu, zdravstveno i penzijsko-invalidsko osiguranje i druga prava.
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci (prekid kraći od 30 dana smatra se neprekidnim osiguranjem). Pravo se stiče po osnovu prestanka radnog odnosa otkazom od poslodavca (tehnološki višak i sl.), prestanka radnog odnosa na određeno vreme, prestanka funkcije, stečaja i likvidacije, premeštaja bračnog druga i drugih zakonom određenih osnova.
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa; ako podnese zahtev po isteku 30 dana, naknada pripada od dana podnošenja zahteva. Nezaposleni kome je radni odnos prestao njegovom voljom ili krivicom može ostvariti pravo na novčanu naknadu tek ako ponovo ispuni zakonske uslove.