Poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu, da mu obezbedi uslove rada i organizuje rad radi bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, i da mu pruži obaveštenje o uslovima rada, organizaciji rada, pravilima rada i poslovanja, kao i o pravima i obavezama iz propisa o radu i propisa o bezbednosti.
Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu i da zatraži mišljenje sindikata u slučajevima utvrđenim zakonom (a kod poslodavca kod koga nije obrazovan sindikat — od predstavnika koga odrede zaposleni).
Zajednička obaveza za poslodavca i zaposlenog jeste obaveza da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.