Državni službenik je disciplinski odgovoran za povrede dužnosti iz radnog odnosa; odgovornost za krivično delo ili prekršaj ne isključuje disciplinsku odgovornost. Povrede dužnosti mogu biti lakše i teže. Lakše povrede su, npr. učestalo zakašnjavanje ili raniji odlazak s rada, nesavesno čuvanje spisa, neopravdan izostanak jedan radni dan, i neobaveštavanje pretpostavljenog o sprečenosti za dolazak u roku od 24 sata.
Teže povrede su, npr. neizvršavanje ili nesavesno izvršavanje poslova ili naloga, nezakonit rad, zloupotreba prava iz radnog odnosa, povreda načela nepristrasnosti ili političke neutralnosti, odavanje službene tajne, primanje poklona mimo zakona, dolazak na rad u alkoholisanom stanju i neopravdan izostanak najmanje dva uzastopna radna dana.
Za lakše povrede može se izreći opomena ili novčana kazna do 20% osnovne plate za mesec u kome je izrečena. Za teže povrede može se izreći novčana kazna od 20% do 30% plate (u trajanju do šest meseci), određivanje neposredno nižeg platnog razreda, ili prestanak radnog odnosa. Državni službenik odgovara i za štetu koju na radu prouzrokuje državnom organu namerno ili iz krajnje nepažnje.