Pored osposobljavanja, poslodavac je dužan da zaposlene obavesti o rizicima i merama BZR na njihovom radnom mestu. Obaveštavanje obuhvata upoznavanje sa opasnostima i štetnostima, sa merama koje se preduzimaju, sa promenama koje utiču na bezbednost, kao i sa postupanjem u slučaju opasnosti. Zaposleni koji je pravovremeno i potpuno obavešten može bezbednije da obavlja posao i da prepozna rizik.
Poslodavac je dužan da zaposlenima da uputstva za bezbedan rad i da obezbedi da se pri radu koriste sredstva i oprema u skladu sa uputstvima proizvođača. Uputstva moraju biti dostupna i razumljiva. Posebna pažnja poklanja se radu sa opasnim materijama i opremom za rad, gde nepravilno rukovanje može izazvati ozbiljne posledice.
Zaposleni imaju pravo da izaberu predstavnika zaposlenih za bezbednost i zdravlje na radu, a mogu obrazovati i odbor za bezbednost i zdravlje na radu. Predstavnik zaposlenih ima pravo da poslodavcu daje predloge i primedbe u vezi sa BZR, da učestvuje u razmatranju pitanja BZR, da bude obavešten o stanju BZR i da zahteva od poslodavca preduzimanje mera. Kroz predstavnika i odbor ostvaruje se učešće zaposlenih u sistemu BZR, što je zakonsko pravo, a ne samo formalnost.