Povreda na radu je povreda zaposlenog koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzročnoj povezanosti sa obavljanjem posla. Prema težini, razlikuju se laka, teška, kolektivna (kada su povređena najmanje dva lica) i smrtna povreda. Profesionalna bolest je bolest nastala usled dužeg izlaganja štetnostima na radnom mestu, utvrđena propisom kojim se određuju profesionalne bolesti. Bolest u vezi sa radom je bolest u čijem nastanku rad doprinosi zajedno sa drugim faktorima.
Poslodavac je dužan da povredu na radu i profesionalno oboljenje evidentira i, kada je propisano, prijavi. O smrtnoj, teškoj ili kolektivnoj povredi na radu, kao i o opasnoj pojavi koja bi mogla da ugrozi bezbednost zaposlenih, poslodavac je dužan da odmah obavesti nadležnu inspekciju rada. Povredu na radu poslodavac utvrđuje i dokumentuje izveštajem o povredi na radu, u propisanom obliku.
Prijavljivanje i evidentiranje povreda ima dvostruki značaj: pravni (ostvarivanje prava zaposlenog iz osiguranja i radnog odnosa) i preventivni (analiza uzroka povrede radi sprečavanja ponavljanja). Nakon teške, kolektivne ili smrtne povrede, poslodavac je dužan i da preispita i, po potrebi, izmeni akt o proceni rizika. Tako se svaka povreda pretvara u pouku koja unapređuje sistem BZR.