Poslodavac je dužan da obezbedi bezbednost i zdravlje na radu svakom zaposlenom, i odgovoran je za sprovođenje mera BZR nezavisno od toga da li je te poslove poverio stručnom licu ili spoljnoj organizaciji (poveravanje ne oslobađa poslodavca odgovornosti). Osnovne obaveze poslodavca su: da donese akt o proceni rizika, da obezbedi preventivne mere pre početka rada, da zaposlene osposobi za bezbedan i zdrav rad, i da obezbedi održavanje sredstava za rad i sredstava i opreme za ličnu zaštitu u ispravnom stanju.
Poslodavac je dužan i da: obezbedi propisane preglede i provere opreme za rad i ispitivanje uslova radne okoline; obezbedi zaposlenima lekarske preglede u skladu sa procenom rizika; obavesti zaposlene o rizicima i merama; obezbedi sredstva i opremu za ličnu zaštitu bez naknade; i vodi propisane evidencije. Za poslove BZR poslodavac angažuje savetnika ili saradnika za BZR (stručno lice sa položenim ispitom i licencom), a u zavisnosti od broja zaposlenih i delatnosti može te poslove i sam obavljati ako ispuni uslove.
Poslodavac ima i posebne obaveze u slučaju povrede na radu: da preduzme hitne mere, pruži prvu pomoć, obezbedi evakuaciju, i da o smrtnoj, teškoj ili kolektivnoj povredi, kao i o opasnoj pojavi, odmah obavesti nadležnu inspekciju rada. Poslodavac ne sme staviti zaposlenog da radi na radnom mestu sa povećanim rizikom pre nego što se utvrdi da ispunjava zdravstvene uslove. Sve ove obaveze čine poslodavca centralnim nosiocem odgovornosti u sistemu BZR.