Disciplinska odgovornost je oblik pravne odgovornosti zaposlenog do koje dolazi zbog povreda radnih dužnosti kvalifikovanih kao lakše ili teže. Može biti reč o aktivnim povredama (radnjama kojima se krše dužnosti) ili povredama nečinjenjem (propuštanjem da se preduzme propisana radnja). Za disciplinsku odgovornost bitna su tri pojma: povrede radnih dužnosti (lakše i teže); disciplinski postupak; i disciplinske mere (kazne).
ZKM sadrži deo pravila o disciplinskoj odgovornosti koja odražavaju poseban značaj i prirodu službe, a za ostalo upućuje na Zakon o zaposlenima u AP i JLS. Posebno, ZKM propisuje 11 težih povreda radnih dužnosti koje ne postoje za druge zaposlene u lokalnoj upravi.
Načelnik komunalne milicije je dužan da, u slučaju neopravdane ili nepravilne upotrebe sredstava prinude, preduzme mere za utvrđivanje disciplinske (odnosno prekršajne ili krivične) odgovornosti bez odlaganja, a najkasnije u roku od 15 dana od podnošenja izveštaja o upotrebi sredstava prinude. Isto postupa i kad razmatranjem pritužbe utvrdi nezakonit rad.